{"id":3006,"date":"2019-01-31T12:38:06","date_gmt":"2019-01-31T12:38:06","guid":{"rendered":"https:\/\/uptec.up.pt\/?p=3006"},"modified":"2020-03-27T11:11:50","modified_gmt":"2020-03-27T11:11:50","slug":"outofofficegoncaloazevedo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uptec.fera.miewstudio.com\/pt-pt\/outofofficegoncaloazevedo\/","title":{"rendered":"Gon\u00e7alo Azevedo: “N\u00e3o podes p\u00f4r os ovos todos no mesmo saco \u2013 ou \u00e9 muito arriscado faz\u00ea-lo. O saco, que \u00e9 uma startup, \u00e9 muito inst\u00e1vel.”"},"content":{"rendered":"
[vc_row row_height_percent=”0″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″ el_class=”margin-top-30″][vc_column width=”1\/1″][vc_custom_heading heading_semantic=”h4″ text_size=”” alpha-anim”]Gon\u00e7alo Azevedo tem 32 anos, \u00e9 engenheiro eletrot\u00e9cnico e fundou a HealthyRoad. <\/b>Como se uma empresa n\u00e3o desse trabalho suficiente, criou outra <\/b>startup<\/i><\/b> e ainda uma associa\u00e7\u00e3o desportiva. Faz surf<\/b>,<\/b> canyoning, enduro, escalada e churrascos com amigos. O Monteiro \u00e9 o colega de trabalho que o faz mudar de ideias nos neg\u00f3cios, mas foi a C\u00e9lia que lhe deu a volta ao cora\u00e7\u00e3o. Hoje podes conhecer o Gon\u00e7alo no Out of Office.<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_empty_space empty_h=”2″][vc_single_image media=”1670″ media_width_percent=”100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]Gon\u00e7alo<\/b>, conta-nos um bocadinho da hist\u00f3ria da HealthyRoad.<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]A <\/span>HealthyRoad (HR<\/span>) come\u00e7ou em mar\u00e7o de 2013. O Filipe Oliveira \u2013 um dos s\u00f3cios \u2013 \u00a0teve a ideia e convidou-me a mim e ao Monteiro para come\u00e7armos a desenvolv\u00ea-la. Entretanto, ainda em mar\u00e7o, entramos na Escola de Startups da UPTEC e estivemos at\u00e9 setembro a trabalhar nas empresas onde est\u00e1vamos, mas com o projeto da HR em paralelo. Em setembro, lembro-me perfeitamente, o Oliveira foi a um investidor pedir capital e o gajo disse \u201cAchas que eu vou investir na tua startup quando tu nem os teus outros s\u00f3cios consegues trazer a esta reuni\u00e3o?\u201d. Ent\u00e3o a\u00ed tivemos de decidir \u201cou \u00e9 ou n\u00e3o \u00e9\u201d. Em novembro, come\u00e7amos a trabalhar na HR e a desenvolver o projeto do zero. Na altura t\u00ednhamos apoio do Estado com os Passaportes para o Empreendedorismo, portanto de novembro a agosto t\u00ednhamos dinheiro. S\u00f3 que em agosto acabou o dinheiro. Em julho, come\u00e7amos a preparar essa falta de dinheiro e eu fui para o Startup Chile, onde conseguimos um investidor que nos deu dinheiro para andar para a frente. Entretanto, a HR deu muitas voltas\u2026. Tentamos apostar no mercado da seguran\u00e7a, mas n\u00e3o correu bem. Voltamos depois a focar novamente no mercado autom\u00f3vel, fizemos uma app e isto andou para cima e para baixo montes de vezes. Chegamos a 2017 com a corda mesmo ao pesco\u00e7o, porque n\u00e3o t\u00ednhamos dinheiro, mas aconteceu aquilo pelo que lut\u00e1vamos h\u00e1 tr\u00eas anos: come\u00e7ar a trabalhar com a Bosch. T\u00ednhamos decidido fechar a empresa em fevereiro, mas eu recebo uma chamada a dizer que possivelmente existiria neg\u00f3cio com a Bosch e em maio sou contactado pela pr\u00f3pria Bosch a dizer que poder\u00e1 haver uns fundos para n\u00f3s. E, finalmente, conseguimos isso.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row unlock_row_content=”yes” row_height_percent=”0″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″ el_class=”margin-top-30″][vc_column width=”5\/12″][vc_single_image media=”1672″ media_width_percent=”100″ bottom-t-top”][\/vc_column][vc_column width=”7\/12″][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]A verdade \u00e9 que, apesar de todas essas voltas, a HR n\u00e3o \u00e9 a tua \u00fanica empresa. Fala-nos acerca do teu outro projeto: o Happies. <\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]Em 2017 e como a HR estava meia em \u201c\u00e1guas de bacalhau\u201d, surge outro projeto. A minha namorada \u00e9 terapeuta da fala e ela j\u00e1 tinha tentado desenvolver um projeto com uma amiga que envolvia <\/span>software<\/span><\/i> \u2013 que n\u00e3o correu bem \u2013 e eu achei que havia ali espa\u00e7o para come\u00e7ar a desenvolver o Happies. O Happies tem como objetivo desenvolver uma app de motricidade orofacial para melhorar o desenvolvimento das crian\u00e7as. Basicamente, a crian\u00e7a treina movimentos espec\u00edficos de l\u00edngua, l\u00e1bios e bochechas, para que depois isso ajude na fala, alimenta\u00e7\u00e3o e muito mais. Come\u00e7amos em 2017 muito em <\/span>part-time<\/span><\/i> e lan\u00e7amos em\u2026 n\u00e3o me lembro (risos). V\u00e1, foi em julho de 2018 mais ou menos. Como tu est\u00e1s a fazer aquilo em <\/span>side project<\/span><\/i>, as coisas n\u00e3o andam t\u00e3o r\u00e1pidas como tu queres e por isso demorou a ser lan\u00e7ado. O Happies, no fundo, \u00e9 tu juntares uma equipa t\u00e9cnica \u2013 elas (a namorada e a amiga) s\u00e3o muito boas na parte t\u00e9cnica, porque s\u00e3o duas terapeutas da fala \u2013 e uma equipa de desenvolvimento de produto. Foi aliar estas duas partes e o Happies come\u00e7ou a andar. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row unlock_row_content=”yes” row_height_percent=”0″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″ el_class=”margin-top-30″][vc_column width=”5\/12″][vc_single_image media=”1674″ media_width_percent=”100″ bottom-t-top”][\/vc_column][vc_column width=”7\/12″][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]E hoje? Como est\u00e1 a HealthyRoad agora passados estes anos?<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]Na HR temos um parceiro nos EUA e estamos a continuar a tentar levantar capital para desenvolver para o mercado autom\u00f3vel e evoluir os nossos algoritmos. Neste <\/span>standby<\/span><\/i>, estamos a fazer servi\u00e7os para v\u00e1rios clientes \u2013 j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 a Bosch \u2013 de vis\u00e3o computacional, isto \u00e9, a HR tem um <\/span>know how<\/span><\/i> de vis\u00e3o computacional e intelig\u00eancia artificial \u00a0que aplica a processos de qualidade e controlo. Tens uma pe\u00e7a qualquer e ao inv\u00e9s de teres um humano a fazer uma tarefa repetitiva durante oito horas, tens uma m\u00e1quina. E \u00e9 nisso que temos trabalhado agora. \u00c9 uma forma de ganhar dinheiro, para depois podermos investir esse mesmo dinheiro novamente no que \u00e9 a HR em si.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row unlock_row_content=”yes” row_height_percent=”0″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″ el_class=”margin-top-30″][vc_column width=”5\/12″][vc_single_image media=”1531″ media_width_percent=”100″ bottom-t-top”][\/vc_column][vc_column width=”7\/12″][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]Contaste que a HR j\u00e1 passou por muitos altos e baixos, assim como per\u00edodos muito conturbados. Quando pensaste em criar o Happies tiveste alguma esp\u00e9cie de <\/b>second thoughts<\/i><\/b> por causa daquilo que j\u00e1 tinhas experimentado na HR?<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]Bem\u2026 Tu pensas sempre nos riscos e se olhares ali para o vidro<\/span>\u00a0aquilo \u00e9 uma cena diferente. Os projetos ou as ideias est\u00e3o sempre a aparecer, depende do <\/span>timing<\/span><\/i> e do teu interesse por aquele mercado. Sabes sempre que h\u00e1 risco, mas uma coisa que eu aprendi na HR foi: <\/span>tu n\u00e3o podes p\u00f4r os ovos todos no mesmo saco \u2013 ou \u00e9 muito arriscado faz\u00ea-lo. O saco, que \u00e9 uma startup, \u00e9 muito inst\u00e1vel. Este saco tem montes de ovos no in\u00edcio do ano e a meio do ano pode ter zero ovos. A renda da casa n\u00e3o \u00e9 flex\u00edvel, portanto tens de ter um <\/span>income<\/span><\/i> mensal mais ou menos est\u00e1vel, para conseguires ter a tua vida mais ou menos est\u00e1vel. Apostares s\u00f3 numa startup \u00e9 bom, mas tamb\u00e9m \u00e9 arriscado. Por isso, eu acho que \u00e9 bom tu teres um <\/span>side project<\/span><\/i> que a certa altura podes acelerar, que \u00e9 o que acontece com o Alinhas, por exemplo.<\/span>[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]Al\u00e9m da HR e da Happies, ainda h\u00e1 o Alinhas\u2026<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]Sim, o Alinhas \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o que organiza atividades desportivas, mas ningu\u00e9m vive daquilo. Come\u00e7amos em 2009 a fazer atividades, mas registamos em 2011. E eu sei que se a HR der para o torto, eu consigo acelerar o Alinhas para ter <\/span>income<\/span><\/i>. Essa \u00e9 uma alternativa v\u00e1lida para, caso aconte\u00e7a alguma coisa, teres uma receita durante seis meses ou um ano. O Happies \u00e9 exatamente a mesma coisa, s\u00f3 que arrancares uma startup demora muito mais at\u00e9 tu estabilizares. Por isso, acho que deves ter sempre <\/span>side projects<\/span><\/i>, a n\u00e3o ser que o primeiro projeto seja muito grande e muito est\u00e1vel. Pelo menos \u00e9 a estrat\u00e9gia que eu estou a adotar agora. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]Qual \u00e9 a tua maior dificuldade ao criar uma empresa?<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]Eu acho que toda a gente te vai responder isto: equipa. \u00c9 muito dif\u00edcil tu recrutares bem. Tu n\u00e3o tens o conhecimento de tudo, percebes um bocadinho de tudo, mas n\u00e3o tens uma equipa de psic\u00f3logos a fazer a avalia\u00e7\u00e3o dos teus pr\u00f3ximos colaboradores. O que n\u00f3s precisamos de recrutar, a maior parte das vezes, s\u00e3o <\/span>developers<\/span><\/i> e, s\u00f3 aqui neste edif\u00edcio, h\u00e1 montes de empresas a precisar de <\/span>developers<\/span><\/i> tamb\u00e9m. Primeiro, existe uma competi\u00e7\u00e3o grande. E depois, se pensarmos bem, neste momento h\u00e1 duas pessoas na HR, o que significa que se eu recrutar mais algu\u00e9m, essa pessoa vai representar um ter\u00e7o da empresa. Portanto, ou \u00e9 muito parecido connosco ou n\u00f3s temos de mudar muito os nossos h\u00e1bitos. \u00c9 muito dif\u00edcil encontrares uma pessoa que encaixe bem nesta equipa.<\/span> Quando come\u00e7as a crescer, cada elemento deixa de ter tanta import\u00e2ncia, mas no in\u00edcio \u00e9 muito importante recrutares as pessoas com quem tu consegues trabalhar e beber finos no final da tarde (risos).<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text]\r\n
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“Da primeira vez que fomos a S\u00e3o Francisco, a \u201cMeca\u201d das <\/span>startups, n<\/span>a primeira reuni\u00e3o dizem-nos: \u201cVoc\u00eas v\u00e3o morrer a tentar faz\u00ea-lo\u201d.”<\/span><\/em><\/h3>\r\n<\/blockquote>\r\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]Qual \u00e9 a maior vantagem de ter uma startup?<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]Numa startup h\u00e1 uma coisa muito gira que \u00e9: de manh\u00e3 estou a fazer material de comunica\u00e7\u00e3o, \u00e0 tarde estou a fazer financeiro \u2013 que n\u00e3o gosto \u2013, amanh\u00e3 estou a apoiar o desenvolvimento de <\/span>software<\/span><\/i> e <\/span>hardware<\/span><\/i> e depois estou a discutir com o Bob (o investidor) a estrat\u00e9gia para a capitaliza\u00e7\u00e3o da empresa. Tens de ir a reuni\u00f5es, fazer<\/span> pitch<\/span><\/i>, tens de fazer tantas coisas diferentes\u2026 E eu acho que \u00e9 isso que \u00e9 interessante! Aprendes muitas coisas e ficas um conhecimento muito alargado. Al\u00e9m dos desafios que s\u00e3o constantes. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row unlock_row_content=”yes” row_height_percent=”0″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″ el_class=”margin-top-30″][vc_column width=”5\/12″][vc_single_image media=”1676″ media_width_percent=”100″ bottom-t-top”][\/vc_column][vc_column width=”7\/12″][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]Tens alguma hist\u00f3ria que tenha feito mudar o rumo da HR?<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]Vou-te dar um exemplo da primeira vez que fomos a S\u00e3o Francisco, a \u201cMeca\u201d das <\/span>startups, <\/span><\/i>n<\/span>a primeira reuni\u00e3o dizem-nos: \u201cVoc\u00eas v\u00e3o morrer a tentar faz\u00ea-lo\u201d. Como \u00e9 que tu sais daquela reuni\u00e3o? Era a primeira! Faltavam ainda 18. Depois pensas na raz\u00e3o que o fez dizer aquilo e fazes um <\/span>shift<\/span><\/i> para as outras reuni\u00f5es todas. O meu <\/span>pitch<\/span><\/i> da primeira reuni\u00e3o \u00e9 completamente diferente do pitch que fiz no final das 19 reuni\u00f5es.<\/span>\r\n\r\nN\u00f3s tamb\u00e9m costum\u00e1vamos dizer que fevereiro era um m\u00eas fat\u00eddico para a empresa, acontecia sempre alguma coisa nesse m\u00eas. Havia sempre alguma coisa que n\u00f3s mud\u00e1vamos e mud\u00e1vamos drasticamente. Talvez por fazermos um balan\u00e7o anual, n\u00e3o sei. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]Diz-me um objetivo a curto e a longo prazo para a HR?<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]A curto prazo? \u00c9 fechar o contrato com a Bosch para um ano e meio \u2013 \u00e9 esse o grande objetivo. A longo? levantar capital para isto e fazer uma app.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]N\u00e3o te quero assustar, mas fevereiro est\u00e1 a chegar outra vez (risos).<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]Em fevereiro de 2017, por exemplo, decidimos fechar a empresa. Em 2016\u2026 n\u00e3o me lembro bem. Tivemos um fevereiro em que troc\u00e1mos a equipa toda e lembro-me de conversar com o Monteiro e dizer-lhe \u201cOlha, vais ficar sem equipa, mas n\u00e3o te preocupes. Tu vales por eles todos!\u201d (risos). No entanto, em mar\u00e7o j\u00e1 t\u00ednhamos mais gente do que t\u00ednhamos em janeiro. N\u00e3o sei porqu\u00ea, mas fevereiro \u00e9 sempre uma data dif\u00edcil para n\u00f3s. Em 2019, fevereiro deve ser est\u00e1vel, pelo menos eu acredito nisso.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text]\r\n
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“Eu acredito claramente na gest\u00e3o por objetivos e n\u00e3o pelo tempo que passas sentado na cadeira.”<\/span><\/em><\/h3>\r\n<\/blockquote>\r\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]Gostava de perceber como \u00e9 que \u00e9 o teu dia-a-dia, mas parece-me que todos os teus dias s\u00e3o bastante diferentes. Por isso, como \u00e9 que uma semana da tua vida?<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]Eu e o Monteiro falamos muito sobre as tarefas que cada um tem para fazer e definimos um plano semanal. N\u00f3s sabemos exatamente o que h\u00e1 para fazer e discutimos onde \u00e9 que precisamos um do outro. A minha prioridade \u00e9 sempre n\u00e3o atrasar o Monteiro, porque o que n\u00f3s vendemos \u00e9 desenvolvimento de <\/span>software<\/span><\/i>. Eu acelero as minhas tarefas todas para poder dar resposta ao que ele necessita. Tipicamente, \u00e0 segunda-feira falamos um bocadinho da semana e todos os dias, de manh\u00e3 e depois do almo\u00e7o, tomamos um caf\u00e9 e vemos o que \u00e9 que aconteceu e como \u00e9 que est\u00e3o os projetos. \u00c0s ter\u00e7as tenho sempre reuni\u00e3o do Alinhas, tenho algumas reuni\u00f5es, bastantes <\/span>Skypes<\/span><\/i>\u2026 a maior parte das coisas s\u00e3o feitas <\/span>online<\/span><\/i>. E normalmente a semana come\u00e7a de calend\u00e1rio livre e termina uma salgalhada. Eu nunca consigo prever exatamente a minha semana ou a semana seguinte. <\/span>\r\n\r\nDe Ver\u00e3o a minha semana \u00e9 muito diferente do Inverno. De Ver\u00e3o, ao final da tarde h\u00e1 <\/span>surf<\/span><\/i> e ao fim de semana h\u00e1 <\/span>canyoning<\/span><\/i> ou outras atividades. No Inverno \u00e9 diferente: <\/span>surf<\/span><\/i> ao s\u00e1bado ou domingo de manh\u00e3 e \u00e0 hora de almo\u00e7o. Se estiver mau tempo vou para o meio do monte andar de mota.<\/span>\r\n\r\nMas eu acredito claramente na gest\u00e3o por objetivos e n\u00e3o pelo tempo que passas sentado na cadeira, porque podes passar 8 horas na cadeira a fazer nada. Portanto, \u00e9 muito mais fixe tu teres objetivos e se gostas mais de programar \u00e0s 16h00 fazes a essa hora e de manh\u00e3 ficas a fazer desporto. Desde que chegues ao final da semana e o trabalho esteja cumprido, perfeito!<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]\r\n

E j\u00e1 que o <\/b>surf<\/i><\/b> est\u00e1 sempre presente na vida do Gon\u00e7alo, fomos at\u00e9 Matosinhos passar a hora de almo\u00e7o na \u00e1gua.\u00a0 No caminho at\u00e9 l\u00e1, ficamos a perceber melhor quem \u00e9 o Gon\u00e7alo fora do escrit\u00f3rio.<\/b><\/h3>\r\n[\/vc_custom_heading][\/vc_column][\/vc_row][vc_row unlock_row_content=”yes” row_height_percent=”0″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″ el_class=”margin-top-30″][vc_column width=”5\/12″][vc_single_image media=”1529″ media_width_percent=”100″ bottom-t-top”][\/vc_column][vc_column width=”7\/12″][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]Gon\u00e7alo, qual \u00e9 a tua t\u00edpica sexta-feira depois de sa\u00edres do trabalho?<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]De Ver\u00e3o, quase de certeza que vou surfar e depois vou com a malta l\u00e1 para casa e fazemos um churrasquinho. \u00c9 quase sempre isso. E n\u00e3o bebemos \u00e1lcool nenhum! (risos)<\/span>\r\n\r\nNo Inverno, como eu sei que vou acordar cedo no s\u00e1bado \u2013 porque sempre que vais andar de mota no monte tens de estar \u00e0s 8h30 em Valongo \u2013, \u00e9 mais tranquilo. Tipicamente, chegar a casa, fazer o jantarzinho e Netflix.<\/span>[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]Quando eras crian\u00e7a, o que querias ser quando fosses grande?<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]N\u00e3o fa\u00e7o ideia. Lembro-me que na altura do secund\u00e1rio e faculdade queria ser como o meu pai: engenheiro eletrot\u00e9cnico. Quando era puto lembro-me dos meus pais dizerem que, quando fomos ao M\u00f3naco de f\u00e9rias, eu estava \u00e0 frente do casino a dizer: \u201cM\u00e3e, eu quero ser arrumador de carros, mas aqui no M\u00f3naco.\u201d <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row unlock_row_content=”yes” row_height_percent=”0″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″ el_class=”margin-top-30″][vc_column width=”5\/12″][vc_single_image media=”1680″ media_width_percent=”100″ bottom-t-top”][\/vc_column][vc_column width=”7\/12″][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]Qual \u00e9 o teu maior defeito?<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]Op\u00e1, n\u00e3o sei\u2026 Ser muito organizado (risos). N\u00e3o, estou a brincar. Sou casmurro. Isso \u00e9 mau em muitos casos. <\/span>Uma coisa que funciona bem entre mim e o Monteiro \u00e9: eu sou muito casmurro e ele \u00e9 muito bom a dar-me a volta, por isso \u00e9 que a equipa funciona muito bem. E se perguntares \u00e0 C\u00e9lia o meu defeito, acho que ela te vai responder a mesma coisa.<\/span>[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]E uma qualidade?<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]Eu acho que todos os empreendedores t\u00eam uma qualidade: a forma como medimos o risco e a disponibilidade que temos para trazer mais risco para a nossa vida. Todos temos uma capacidade de assumir riscos superior ao normal, mas que te permite fazer coisas diferentes.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text]\r\n
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“Uma coisa que funciona bem entre mim e o Monteiro \u00e9: eu sou muito casmurro e ele \u00e9 muito bom a dar-me a volta, por isso \u00e9 que a equipa funciona muito bem. <\/span>“<\/span><\/em><\/h3>\r\n<\/blockquote>\r\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]Qual foi o acontecimento na vida que mais te marcou?<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]Sabes que eu n\u00e3o penso muito na vida\u2026 N\u00e3o planeio muito, o que \u00e9 bom e mau. Por um lado, n\u00e3o tenho o que medir, mas por outro vivo mais tranquilo. Bem, momentos marcantes na minha vida\u2026 Aquela reuni\u00e3o em S\u00e3o Francisco nunca mais me vou esquecer, por exemplo. <\/span>\r\n\r\nE lembro-me de duas conversas m\u00edticas com a minha m\u00e3e e com o meu pai. Na altura eu trabalhava numa consultora e naquele ano subi para s\u00e9nior, aumento de sal\u00e1rio e tive o pr\u00e9mio maior do meu grupo. Recebo essas melhorias todas e decido despedir-me. E lembro-me da minha m\u00e3e, num jantar, a dizer: \u201cMas tu agora vais ter isto e aquilo e vais estar muito melhor na vida\u2026\u201d e eu respondi: \u201cM\u00e3e, deixa-me viver.\u201d. Eu j\u00e1 n\u00e3o estava a aprender nada na empresa e queria mudar. Fui para um s\u00edtio a ganhar muito menos e longe \u2013 implicava arrendar casa \u2013, portanto as minhas finan\u00e7as iam ficar muito pior. Essa conversa foi cr\u00edtica, mas expliquei-lhe que era mesmo o que queria fazer.<\/span>\r\n\r\nA outra conversa foi quando cheguei ao final do primeiro ano de faculdade e tinha feito duas cadeiras em doze. Os meus pais perguntaram-me como tinha corrido o ano e eu respondi que tinha sido melhor que o Z\u00e9, o Manel e o Antunes e que tinha feito duas cadeiras em doze. Depois de perceberem que eu tinha reprovado, o meu pai disse-me \u201cSe para o ano tu n\u00e3o passas, vais trabalhar!\u201d e acabou ali a conversa. Basicamente, o meu pai alinhou a minha cabe\u00e7a e percebi que aquele era o meu trabalho e tinha de estudar.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]Qual \u00e9 a primeira coisa que fazes quando acordas?<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]Pegar no telem\u00f3vel. Vejo as 40 mensagens que j\u00e1 tenho para l\u00e1 no Whatsapp e vejo os emails.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_custom_heading heading_semantic=”h5″ text_size=”” alpha-anim”]Qual foi a \u00faltima fotografia que tiraste com o teu telem\u00f3vel?<\/b>[\/vc_custom_heading][vc_column_text alpha-anim”]Foi no domingo, no peddy paper que fizemos no Alinhas.<\/span>[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_single_image media=”1527″ media_width_percent=”100″ bottom-t-top”][\/vc_column][\/vc_row]<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Andr\u00e9 Azevedo, fundador da startup HealthyRoad, em conversa no “Out of Office”","protected":false},"author":1,"featured_media":1512,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[140],"tags":[326],"class_list":["post-3006","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-out-of-office","tag-out-of-office-pt-pt"],"yoast_head":"\nGon\u00e7alo Azevedo: "N\u00e3o podes p\u00f4r os ovos todos no mesmo saco \u2013 ou \u00e9 muito arriscado faz\u00ea-lo. 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